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薪资银行流水怎么提供(六个月工资流水截图)2025年11月精选新闻

薪资银行流水怎么提供(六个月工资流水截图)

【#企业招聘因月薪超8000被限制发布职位#】#Boss直聘回应职位薪资超8000被限制发布#11月7日，一网友将自己发布招聘信息被提示“发布岗位薪资高于该岗位的月平均薪资”而无法发布职位，引发大众关注。@向阳视频致电该招聘平台客服了解到出现该提示是因为发布的职位薪资高于行业的平均薪资水平，平台需要确认一下这种薪资是否有真实性，避免薪资过高导致职位虚假的情况出现，如果公司的确能达到这样的薪资水平，可以向平台提供一下贵公司该岗位大于十个人近三个月的银行工资流水并加盖公司公章审核，可以看能否通过薪资填写。@向阳视频向阳视频的微博视频

工作地点变更为【XX地址】，薪酬结构也有调整。为了能尽快适应新工作，我想跟您再书面确认一下具体的职责和薪资构成，麻烦您方便时回复一下，谢谢!”　　它怕在哪? 如果领导回复了，这就是他单方面提出变更劳动合同的铁证!如果他不回复，嘿嘿，那更说明他心里有鬼，将来在仲裁庭上，你出示这个沟通记录，法官也会合情合理地认为你已尝试沟通，是公司不作为。2. 薪酬变化的证据(工资条是关键)　　调岗往往伴随着“调薪”(通常是降薪)。这是公司的核心目的，也是你的核心反击点。　　操作步骤：发薪后，第一时间核对工资条!如果发现薪资无故降低，立刻截图、拍照保存。如果公司连工资条都不发，那就保留好银行流水记录。　　它怕在哪? 《劳动合同法》规定，变更劳动合同(包括薪酬)需协商一致。未经你同意单方面降薪是违法的。工资条/银行流水就是最直观的侵权证据。你可以凭此主张公司未足额支付劳动报酬。3. 实际履行超过一个月的证据(时间是杀手锏)　　这是一个很多人不知道的“大招”。根据法律规定，虽然调岗没经过你书面同意，但如果你已经到新岗位工作超过一个月，且没有提出异议，司法实践中很可能被视为你以实际行动默认同意了调岗。　　操作步骤：所以，如果你不同意调岗，千万不要迷迷糊糊地就去新岗位干!你可以先去了解一下，但必须在此期间明确表示异议(书面调岗异议或微信发出异议)，继续在原岗位上班。　　它怕在哪？对你来说，这是防止“被默认”的警报器。对公司来说，如果它无法证明你同意调岗，而你又有证据证明自己在原岗位正常出勤、工作，那它的口头调岗就是无效的。　　三、总结一下，你需要怎么做?　　1. 别冲动，先确认：

此前发放给员工的工资中，就已包含预发的项目奖金，是公司“考虑到员工日常开销”提前预支给员工的奖金，工资单上“写得清清楚楚”，由于员工离职时当时有的项目还没结算，现在项目结算的钱不够当时给员工预支的，因此要追回。而之所以要追回6万多元，是因为该离职员工涉及的不止是一个项目。针对有员工在网上发帖反映此事，涉事公司工作人员表示已报警，并请律师维护公司权益。极目新闻记者注意到，涉事公司位于江西省南昌市。10日下午，南昌市劳动监察局工作人员也表示，奖金并不在劳动监察局的管辖范围内，建议员工走法律途径或劳动仲裁维护自身权益。公司以“预发项目奖金”要求员工退还在职期间获得的部分工资，是否合法？河南泽槿律师事务所主任付建认为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动合同中明确约定了低工资高奖金制度，且预发项目奖金是工资构成的一部分，那么设计院在没有合法理由的情况下，不能随意收回预发的奖金。若公司以项目结算款不够为由收回部分奖金，需要看劳动合同或公司规章制度中是否有相关约定。如果没有约定，公司的行为可能构成克扣工资，不符合劳动法规定。此外，离职员工需要确认劳动仲裁时效是否已过。若未过劳动仲裁时效，员工可以先与公司协商，尝试解决问题。协商无果后，员工应准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工作证、工资条、银行流水等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的还可以在规定时间内到人民法院提起诉讼。（极目新闻记者郭奕）极目新闻的微博视频

顿时就emmmmmm行吧，我们80后确实是黄金一代，确实挺有时代红利的。因为我这代人真心有个非常大的优势——毕竟是穷惯了，知道怎么有应对贫穷。我刚毕业的时候，工资在当时来说并不算低。但是盖不住当时年轻，万万没想到亲奶奶给我搞了个家庭内部诈骗。所以我的工资其实是被奶奶骗去了一部分，加上自己也没安全感，想要个房子。生活就过得非常拮据。但拮据不代表过得不好。我们这一代人是过惯了集体生活的，所以当时我是个什么情况呢？招呼了好几个人一起住。一套位于9楼的步梯房，租金1200，两房一厅。那是个天坑复式楼。所以我们凑了5个人一起住。楼上两个人一间，楼下客厅沙发上还有一个男孩儿。楼上睡房间的，每个人掏300覆盖房租，楼下那个男孩儿100覆盖水电。然后每人每月掏钱凑伙食费，下班晚好啊，下班晚菜都打折啊。买菜回来，流水线做饭，一个洗菜、一个切菜、一个炒菜、剩下的安排洗碗搞卫生。效率非常高。一群人说说笑笑的，饭很快就做好了。当时记得很清楚，自己做饭每个月伙食只要150块。现在我给你翻三倍，450一个。房租的话，同一个小区，9楼步梯目前是2500左右的房租。刚好翻一倍。也就是说如果按照我们当年的生活方式，生活基础开支在 450+600=1050。交通费，算200，零七八碎洗发精的开支也算200。你看，生活费都没超过1500。月薪三千能不能覆盖？为什么不能？之所以不能覆盖，哭着喊着说什么爸妈那一代毕业三千，我们也三千，过不下去了。你们爸妈那代，对，差不多我这代，我毕业到手是2300，我，省内算知名高校，这薪资真心不算低。倒霉催的同龄人，1500的比比皆是，这都是大专和二本的待遇。并没有什么毕业3000的好事儿。

@国家移民管理局

这不就是阿三在美国ICC（是叫这个吧）的套路？

甚至不需要中介：先通过旅游签证到广州深圳，租一个小型办公室，每月500-800元。使用这个办公室进行执照注册，花费1000元，有了营业执照。就可以自己帮助朋友办理来中国的工作签证（Z签证）了，这个过程只需要15-20天。这样有了工作签证，就可以去找工作。两三天之内就能找到一份薪资优渥的工作。有了办公室之后，可以住在里面，也可以自己创业。比如他是一名舞蹈老师，他就可以去三四个舞蹈工作室寻找机会。据说“被雇佣的几率是百分之百”、“几天就可以找到工作”，因为有工作签证和商业执照。之后就可以在中国舒服地待着、工作。据他说，已经有些印度人通过这种方式，租了一个小办公室，办了他们自己的工作签证，然后就可以舒服地玩遍了全中国。哪怕他们不工作，只是到处拍视频，工作签证就可以一年一年地续签。我们无从查证这位up主说的是否确实，请问@国家移民管理局，他说的这种钻漏洞的方式是可行的吗？你们有什么好的治理措施？如果不可行，这位在华视频up主的言行是否违反相关法规？另外，根据中国驻印大使馆的消息（网页链接），截至9月22日，中国驻印度使领馆已向印度公民发放超26.5万份签证。这些数量不可谓不少，已经有一个县城的人口规模了，我们是否需要放这么多印度人进来？这些人是以什么理由进入中国的？目前中印双方发放签证的力度是否对等？印度对华旅游签的“门槛”反而倒是很高，申请者要提交余额不少于10万元人民币的6个月银行流水，还得去北上广三座城市递签才行。以至于中国媒体直呼“这是一场有关28亿人民的‘龙象共舞’，印方应深刻认识到其中的重量与意义……”（印度对华签证的门槛还是太高了）。浍火的微博视频

这个世界根本不存在一场有关28亿人民的‘龙象共舞’的可能，与印度人走近只会单方面损害绝大多数中国民众的切身利益。

咖喱味的英语听着真难受，即使配了中文字幕也很难听，所以印度人来中国是怎么仅凭办公地址就注册下来营业执照的？钻了什么漏洞？一没身份证二没工作签，这不扯淡吗？里面要么还是有灰产，租借身份证的那种，要么就是找个中国女朋友，用女朋友的资料办，你就实话实说吧。不过UP主这么嘚瑟挺好，有人开始较真了，该把你们清出去了。26.5万份签证，多可怕，如果来了都聚在一个地方，就能成立一个虚拟自治县了我艹！

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